1673：选女(3/7)

白，如今他跟顾佳之间的关系只限于普通朋友范畴，在这一区间提升好感度，并不算难。

    日常接触，通过各种方式，都能够拉近彼此的关系。

    可若是好感度提升到一定地步，如果没有意外，就会自动停滞，好感度不能一直去增加，速率在高点会衰减。

    “如果没有意外。”

    “那许家绝对会是个幸福之家。”

    陆泽想到绿茶婊林有有，这时候的林有有应该是刚刚毕业，正在首都某个游乐园里做着向导工作。

    “林有有...”

    “这种女人也该好好调教一番。”

    陆泽下个月刚好要到首都出差，有机会的话，倒是可以到游乐园去转转，看看能否在那里碰上小绿茶林有有。

    三十而已世界，本就是以女性视角来展开的剧情，这一世界的女性太多，陆泽注定是要跟这些人都产生关系。

    至于究竟是哪种关系。

    现在还不好说。

    一周时间，很快过去。

    从首都运到魔都的全新货品入库，米希亚员工们都知晓，每每这个时候，就是他们这些销售们磨刀霍霍之时。

    每个人都开始联系各自客户，将最新货品消息第一时间传递到客户手上，试探这些顾客的购买意图跟购买倾向。

    “陈小姐。”

    “我是米希亚的佐伊呀，我们店内在今天刚刚到了一批新货，我记得您上次跟我说过，您想要国外最新款...”

    “侯夫人。”

    “我这里有内部消息，店长不让我们外传，但我还是想跟您通个气，毕竟您这半年经常关照我，对对对...”

    米希亚店内的销售们左右开弓，他们各显神通，旨在提升业绩，同样也是为在年终考核时获得个不错的评定。

    奢侈品销售的压力很大，这里贯彻着丛林法则的优胜劣汰，在每个季度都会有业绩不达标的员工被直接辞退。

    哪怕是王漫妮所在的分店，这半年时间里，都来来往往过无数的员工，其中被淘汰辞退的销售居多。

    所以，每个人都费尽心力往上爬。

    店长崔西她非常乐意见到下面的人干劲十足，店长同样需要业绩考核