欺软怕硬的人会对社会产生哪些负面影响，欺软怕硬的人有哪些特点(2/4)

2.破坏社会文明风尚-与文明、友善、公正等社会价值观背道而驰，破坏了社会的文明风尚。一个充满欺软怕硬行为的社会，很难形成良好的道德氛围和文明习惯。比如，在公共场合，对服务人员不礼貌、欺负他人，会影响整个社会的文明形象。-社会文明风尚的破坏会影响人们的生活质量和幸福感，也会阻碍社会的进步和发展。

    欺软怕硬的人有哪些特点？

    欺软怕硬的人有以下特点：

    **一、行为表现方面**

    1.对弱者态度恶劣-无端挑衅弱者，可能会用言语攻击、嘲笑或贬低他们。例如，对性格温和的同事冷嘲热讽，说“你这么软弱，能干成什么事”。-在行为上故意欺负弱者，如抢占弱者的资源、插队等。比如在超市排队结账时，强行插队在老人或小孩前面。

    2.对强者谄媚奉承-面对强者时，立刻换上讨好的面孔，阿谀奉承。像对有权有势的领导百般讨好，说“您的决策真是太英明了”。-对强者的要求绝对服从，不敢有丝毫违抗。即使明知不合理，也会硬着头皮去做。

    3.得寸进尺与见风使舵-一旦发现弱者不反抗，就会不断加码欺负行为。比如第一次只是言语上的小欺负，看到对方没反应后，下次可能会变本加厉。-善于观察形势，根据对方的强弱变化随时调整自己的态度和行为。如果发现原来的弱者变得强大了，会迅速改变态度。

    **二、心理特征方面**

    1.缺乏自信与安全感-内心深处对自己的能力和价值缺乏信心，通过欺负弱者来获得一种虚假的优越感。例如，觉得自己在工作中能力不足，就通过打压新同事来显示自己的“地位”。-害怕面对真正的挑战和困难，只有在面对比自己弱的人时才敢表现出强势。因为担心被强者击败，所以对强者充满恐惧。

    2.自私自利-只考虑自己的利益，不顾及他人感受。为了达到自己的目的，不惜伤害弱者。比如为了升职，故意在领导面前抹黑同事。-以自我为中心，认为自己的需求和利益高于一切。

    3.情绪不稳定-容易被情绪左右，在欺负弱者时可能会因为一点小事就大发雷