把核心价值转化为可迁移、可量化、可演进的生态位(3/3)

--|

    |忠诚能力有限型|组织记忆|流程护城河|历史数据资产化|

    |高能低忠诚型|技术影响力|多平台价值寄生|开发者生态构建|

    |高忠诚高能低效型|系统设计能力|模块化价值切割|行业标准制定|

    这个故事揭示：在技术颠覆时代，真正的职业安全不是固守岗位，而是把自己的核心价值转化为可迁移、可量化、可演进的生态位。正如老张在庆功宴上的感慨：“当年觉得要被AI淘汰的档案盒，现在装着比算法更珍贵的——人类决策的原始基因。“