第687章 两万辆里程碑(3/5)

恐怕有些不妥。

    “电商事业部可以放到总部大楼这边来，还有设计部也可以搬过来，这两个部门没有必要放在厂区，给他们一个好的工作环境吧。”

    相比于较为偏僻的大港工业园区，总部大楼位于区中心位置，电商事业部，设计部这些需要对外交流的部门，在区中心位置上更好一些。

    至于说设计部门，她们的工作模式本来就比较灵活，放在哪里都是一样。

    张旭鹏沉思片刻后点头道：“也行吧，过段时间我就安排。”

    核心部门放在总部，张旭鹏对于锦鹏实业的掌控就不如之前了，如同扬子汽车一样，之前的大港工业园区就像是独立于北仓区的一个小王国。

    归属于闪驰集团，但是又跟集团像是有一种割离感一样。

    这是之前檀锦程在陪同庐州考察团之后感觉出来的，锦鹏实业大部分员工虽然不至于不知道自己属于闪驰集团的序列，但更多的还是对于总公司没什么太大的感觉。

    从庐州到滁州，再到借助庐州考察团的全面考察，檀锦程对于整个集团公司也有了一个全新的认识。

    一家大型公司发展到一定程度，山头主义必定会出现，对于山头主义檀锦程并不是特别的反对，古往今来，这个问题都难以解决。

    檀锦程也不相信自己有这个能力能解决。

    子公司保持一定的独立性，对于它的经营是有必要的，但是不能过分的独立，脱离于总公司。

    任何事情都必须要有一个度才行。

    就像是扬子汽车回归尉来汽车序列一样，由张旭鹏全面掌控的锦鹏实业，也需要回归于闪驰集团的序列，保持独立性的同时又要给总公司提供服务。

    把核心的电商事业部门以及把设计部门搬到总部来是檀锦程的第一步。

    电商事业部由李景兰管理，李景兰对于檀锦程跟张旭鹏来说都是值得信任的，至于说设计部门，下一步檀锦程想着的就是在幕后推动顾清清的学姐来掌控设计部门。

    “不要多想，锦鹏还是那个锦鹏，只不过我是在这次去庐州的过程当中发现咱们公司太过于分散，总部像是可有可无的一样。”

    金字塔架构的公司管理层，作为最上层的两位创始