第四百四十六章 帮忙选址(3/5)

的稳定性，不能让厂房受到洪水的威胁。而且，这个村庄离得太近，饲料生产过程中可能会产生一些异味和噪音，会影响村民的生活。”大家听了，都觉得周益民考虑得十分周全，虽然村里肯定不会有意见，毕竟这可是关乎农业的大事。周益民和公社领导们几乎跑遍了公社的每一个角落。终于，在公社边缘靠近一条主要公路的地方，周益民眼前一亮。这里有一大片相对平坦的荒地，离公路很近，交通十分便利。既方便原材料运进来，也方便成品饲料运出去。而且，荒地的旁边有一条不大不小的溪流，能够满足生产用水的需求。同时，这里距离各个村庄都有一定的距离，不会对村民的生活造成太大影响。忙碌了几个小时，终于看到一个合适的地方，便开口说道：“黄书记，我觉得这里就十分的合适，首先，交通便利可以大大降低运输成本，提高运输效率。其次，旁边的溪流能提供稳定的水源。最重要的是，这里远离村庄，既能保证生产的独立性，又不会给村民带来困扰。”黄书记听到周益民的分析后，也觉得这个地方的确合适修建饲料厂。“大家，有没有什么不一样的意见？”虽然自己是公社里的一把手，并不代表说，整个公社就是自己的一言堂，还是要尊重大家的意见才行。众人也不是傻子，听黄书记的语气，对这个地方，还是挺满意的，估计也不想继续浪费时间下去。都纷纷点头，表示没有意见。黄书记看到这一幕，满意点了点头：“好，既然没有意见，那我们就回公社商量一下，建厂的事宜吧！”周益民看见任务已经完成，便想着离开，谁知道被黄主任给叫住：“益民，有没有兴趣，去旁听一下，顺便发表一下意见？”周益民听到这话，没有办法，只能点头答应下来。随即众人就回到公社去，径直来到会议室这里。大家都坐下来后，黄书记直接进入主题：“既然要修建饲料厂，但是我们的人手和人才方面都不够，这个问题应该怎么解决？”台下的众人，都是相看两无言的样子，就在这时候，方主任提出了自己的见解：“咱们要培养一批专业的技术人员和管理人员。可以从各个村庄选拔一些有文化、肯学习的年轻人，送到周边的工厂或者农业院校进行培训，让他们掌握先进的生产技术和管理经验。回来之后，他们就能成为咱们饲料厂的骨干力量。同时，要建立一套完善的激励机制，对于工作表现优秀的员